Senior Consultant - settore Telco

Descrizione

Per il potenziamento dell'area Telco & Media della sede di Roma stiamo cercando un/a Senior Consultant – Area Telco.

La risorsa ricercata ha maturato esperienza in ambito multinazionale nella gestione di progetti IT con complessità medio-alta e nell’area Telecomunication & Media.

Il/la candidato/a avrà la responsabilità dei progetti E2E dalle attività di raccolta delle esigenze da parte del cliente, pianificazione delle attività e gestione dei principali stakeholder coinvolti, garantendo tempi, costi e qualità attesi, fino alle attività di delivery e all'integration test. 

Dovrà sapere coordinare le attività di progetto relazionandosi con fornitori, aree di business e funzioni ICT del cliente.

 

Requisiti

Richiediamo:

  • Esperienza di almeno 3/5 anni maturata in ambito dei processi ICT nonchè di business propri del mercato Telco nazionale ed internazionale
  • Conoscenza dei processi e sistemi BSS. 
  • Conoscenza di Project Management per progetti di delivery in contesto Telco su ambito CRM e BSS
  • Capacità monitoraggio dell’avanzamento delle attività di progetto rispetto ai piani definiti anticipando problemi e mitigando potenziali rischi
  • Gestione di avanzamenti di progetto (Kick-off, Steering, SAL, etc...) col cliente e management interno
  • Capacità di comprendere e formalizzazione le esigenze e requisiti dei principali stakeholder e identificare possibili opportunità di business
  • Capacità di organizzazione e supervisione delle attività del team di progetto
  • Ottime doti comunicative e relazionali, entusiasmo e motivazione
  • Disponibilità a trasferte principalmente su territorio nazionale
  • Eventuale certificazione PMP o Prince è un plus

Offriamo un inserimento con una retribuzione commisurata all’esperienza professionale pregressa. Ti garantiremo formazione continua e concrete possibilità di crescita professionale.

Right people in right place!

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Uniqueness, everis è un ambiente inclusivo in cui diamo valore alle unicità di ognuno!

Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende estesa a entrambi i sessi (L 903/77) e ai sensi degli art. 1 e 18, legge 68/99, valutiamo i candidati appartenenti alle Categorie Protette.

Specificare sul cv l’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi della legge sulla Privacy (L. 196/03) e del Regolamento UE art.13 L.679/2016 (GDPR).

Retribuzione & Benefits
Ti offriremo una retribuzione competitiva e un inquadramento contrattuale commisurato alla tua pregressa esperienza professionale. In aggiunta al tuo salario potrai beneficiare di buoni pasto, assicurazione sanitaria aggiuntiva estendibile ai tuoi familiari. Potrai inoltre migliorare la work-life-balance, grazie allo smart – working.
Formazione & Sviluppo Professionale
Avrai la possibilità di definire con il tuo manager e il tuo mentor un modello di carriera su misura per te. Avrai la possibilità di scegliere tra un'ampia gamma di corsi su tematiche tecniche e competenze trasversali. A seconda del tuo ambito di competenza, potrai conseguire certificazioni di settore.
Ambiente lavorativo & Team
Avrai la possibilità di lavorare in un contesto giovane, dinamico e multiculturale. Ti sentirai parte integrante del tuo team e Avrai inoltre l'occasione di partecipare ad iniziative di team – building ed eventi extra-lavorativi, anche se virtuali.

COMPILA IL FORM

Titolare:Everis Italia, S.p.a

Scopo:Gestire la tua possibile partecipazione agli attuali processi di selezione del personale delle società del Gruppo everis. Gestire la tua possibile partecipazione a futuri processi di selezione ed inviare comunicazioni sulle attività e sugli eventi di recruiting del Gruppo everis.

Legittimazione:Consenso dell'interessato.

Destinatari: Società appartenenti al Gruppo Everis, alcune situate al di fuori dello Spazio Economico Europeo. Responsabili del trattamento, alcuni situati al di fuori dello Spazio Economico Europeo.

Diritti: Accesso, rettifica e cancellazione dei dati, oltre ad altri diritti, come spiegato nelle informazioni specifiche.

Provenienza: In alcuni casi, i dati dei candidati potrebbero provenire da terze parti tali come portali di lavoro, social network professionali, agenzie di lavoro temporaneo, agenzie di selezione del personale o head hunters, così come centri di formazione o università.

Informazioni aggiuntive: Puoi consultare le informazioni aggiuntive e dettagliate sulla Protezione dei Dati cliccando sul seguente + info