Business Intelligence Consultant

Descrizione

Per potenziare la nostra sedi di Milano/Roma e Torino, ricerchiamo un/a Business Intelligence Consultant.

La risorsa entrerà a far parte del centro di eccellenza italiano dedicato a progetti di BI & Analytics per importanti clienti del settore bancario e industriale.. Si occuperà di attività di analisi funzionale, design tecnico, sviluppo e supporto utente in ambito Data Warehousing e BI, sia su aspetti di back-end sia di front-end.

In particolare il/la candidato/a dovrà aver avuto esperienza di almeno 3 anni nelle seguenti attività:

  • Analisi funzionale e design tecnico in ambito Data Warehousing e/o Business Intelligence;
  • modellazione degli star e snowflake schema;
  • progettazione ed implementazione flussi ETL, mediante strumenti di alto livello;
  • modellazione multidimensionale fatti/dimensioni;
  • analisi, design ed implmentazione reportistica e aree di analisi.

Requisiti

Skills tecniche:

  • buona conoscenza di uno o più Database relazionali (es. Oracle 11g, SQL Server, MySql);
  • ottima conoscenza  di un tool di ETL (OWB, IBM datastage, Power Informatica o SSIS);
  • è gradita la conoscenza di scripting (shell unix, PL/SQL, TL/SQL);
  • è gradita inoltre la conoscenza di un tool di analytics e logiche di Data Governance (ad es. Qlikview, PowerBI, Tableau);
  • è gradita la conoscenza della lingua inglese;
  • è gradita esperienza anche in ambito DataLake;
  • buona attitudine al lavoro in team, autonomia organizzativa e interesse per la risoluzione di problemi complessi;

Offriamo:

  • contratto di assunzione a tempo indeterminato e retribuzione commisurata all’esperienza professionale pregressa;
  • possibilità di lavorare in smartworking;
  • inserimento in un ambiente di lavoro dinamico;
  • concrete possibilità di formazione on the job e crescita professionale.

Uniqueness

everis è un ambiente inclusivo in cui diamo valore alle unicità di ognuno!

Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende estesa a entrambi i sessi (L 903/77) e ai sensi degli artt. 1 e 18, legge 68/99, valutiamo i candidati appartenenti alle Categorie Protette.

Right people in right place.

Se hai voglia di unirti a noi, inviaci subito il tuo cv e raccontaci di te!

Ricordati assolutamente di specificare sul cv l’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi della legge sulla Privacy (L. 196/03) e del Regolamento UE art.13 L.679/2016 (GDPR).

 

Retribuzione & Benefits
Ti offriremo una retribuzione competitiva e un inquadramento contrattuale commisurato alla tua pregressa esperienza professionale. In aggiunta al tuo salario potrai beneficiare di buoni pasto, assicurazione sanitaria aggiuntiva estendibile ai tuoi familiari. Potrai inoltre migliorare la work-life-balance, grazie allo smart – working
Formazione & Sviluppo Professionale
Avrai la possibilità di definire con il tuo manager e il tuo mentor un modello di carriera su misura per te. Avrai la possibilità di scegliere tra un'ampia gamma di corsi su tematiche tecniche e competenze trasversali. A seconda del tuo ambito di competenza, potrai conseguire delle certificazioni di settore.
Ambiente lavorativo & Team
Avrai la possibilità di lavorare in un contesto giovane, dinamico e multiculturale. Ti sentirai parte integrante del tuo team e Avrai inoltre l'occasione di partecipare ad iniziative di team – building ed eventi extra-lavorativi, anche se virtuali.

COMPILA IL FORM

Titolare:Everis Italia, S.p.a

Scopo:Gestire la tua possibile partecipazione agli attuali processi di selezione del personale delle società del Gruppo everis. Gestire la tua possibile partecipazione a futuri processi di selezione ed inviare comunicazioni sulle attività e sugli eventi di recruiting del Gruppo everis.

Legittimazione:Consenso dell'interessato.

Destinatari: Società appartenenti al Gruppo Everis, alcune situate al di fuori dello Spazio Economico Europeo. Responsabili del trattamento, alcuni situati al di fuori dello Spazio Economico Europeo.

Diritti: Accesso, rettifica e cancellazione dei dati, oltre ad altri diritti, come spiegato nelle informazioni specifiche.

Provenienza: In alcuni casi, i dati dei candidati potrebbero provenire da terze parti tali come portali di lavoro, social network professionali, agenzie di lavoro temporaneo, agenzie di selezione del personale o head hunters, così come centri di formazione o università.

Informazioni aggiuntive: Puoi consultare le informazioni aggiuntive e dettagliate sulla Protezione dei Dati cliccando sul seguente + info