Business Consultant – processi e tecnologie a supporto

Descrizione

Per la struttura Business Consulting di Roma siamo alla ricerca di un/a Business Consultant specializzato nel settore Telecomunicazioni e Media.

In particolare la risorsa avrà le seguenti responsabilità:

  • Portare avanti filoni progettuali con relativa autonomia operativa e decisionale, supportando il team in tutte le fasi di progetto con approccio orientato alla analisi e al problem solving
  • Coordinare le attività delle risorse junior, agevolandone lo sviluppo e la crescita professionale
  • Gestire la relazione con i referenti progettuali dei clienti, instaurando un rapporto di fiducia
  • Contribuire allo sviluppo di proposizioni commerciali verso i clienti di riferimento

Requisiti

La risorsa deve aver maturato un'esperienza di 3-5 anni, preferibilmente con ruolo analogo in società di consulenza operante nel mondo Telecomunicazioni e Media.

 

Competenze di Business:

  • Buona conoscenza del settore Telecomunicazioni e Media, con particolare riferimento al mondo degli operatori di telecomunicazioni
  • Conoscenza dei principali processi di business ed operativi del settore, relativi alla commercializzazione di prodotti e servizi, alla loro attivazione e all’assistenza clienti
  • Conoscenza dei processi di sviluppo e manutenzione di applicazioni, infrastrutture IT e rete
  • Conoscenza di trend tecnologici applicabili alla ottimizzazione e reingegnerizzazione dei processi
  • Comprensione di alto livello dei modelli operativi delle società del settore, nonché delle architetture applicative a supporto dei principali processi di business

Competenze professionali:

  • Capacità di analisi e revisione processi
  • Capacità di elaborazione analisi costi-benefici e sviluppo business case
  • Autonomia nel portare avanti filoni progettuali con limitata supervisione
  • Capacità di affiancamento e coordinamento di persone più junior
  • Flessibilità di adattamento a contesti eterogenei
  • Spirito imprenditoriale ed autonomia nell’ambito delle proprie responsabilità
  • Ottime doti comunicative e relazionali
  • Propensione al teamworking
  • Ottima conoscenza della lingua inglese, sia parlata che scritta

Sede: Roma (con possibili trasferte a livello nazionale). Attualmente l'attività è svolta in smart-working.

 

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Uniqueness, everis è un ambiente inclusivo in cui diamo valore alle unicità di ognuno!

Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende estesa a entrambi i sessi (L 903/77) e ai sensi degli art. 1 e 18, legge 68/99, valutiamo i candidati appartenenti alle Categorie Protette.

Right people in right place!

Retribuzione & Benefits
Ti offriamo una retribuzione competitiva e avrai la possibilità di usufruire dei vantaggi di un’assicurazione medica privata e di poter migliorare la work life balance grazie allo smartworking.
Formazione & Sviluppo
Avrai la possibilità di definire con il tuo manager e il tuo mentor un modello di carriera su misura per te. Avrai la possibilità di scegliere tra un'ampia gamma di corsi su tematiche tecniche e competenze trasversali. A seconda del tuo ambito di competenza, potrai conseguire delle certificazioni di settore
Team & Culture
Avrai la possibilità di lavorare in un contesto giovane, dinamico e multiculturale. Ti sentirai parte integrante del tuo team e avrai la possibilità di interfacciarti e conoscere colleghi di altre Business Unit. Avrai inoltre l'occasione di partecipare ad iniziative di team – building ed eventi extra-lavorativi.

COMPILA IL FORM

Titolare:Everis Italia, S.p.a

Scopo:Gestire la tua possibile partecipazione agli attuali processi di selezione del personale delle società del Gruppo everis. Gestire la tua possibile partecipazione a futuri processi di selezione ed inviare comunicazioni sulle attività e sugli eventi di recruiting del Gruppo everis.

Legittimazione:Consenso dell'interessato.

Destinatari: Società appartenenti al Gruppo Everis, alcune situate al di fuori dello Spazio Economico Europeo. Responsabili del trattamento, alcuni situati al di fuori dello Spazio Economico Europeo.

Diritti: Accesso, rettifica e cancellazione dei dati, oltre ad altri diritti, come spiegato nelle informazioni specifiche.

Provenienza: In alcuni casi, i dati dei candidati potrebbero provenire da terze parti tali come portali di lavoro, social network professionali, agenzie di lavoro temporaneo, agenzie di selezione del personale o head hunters, così come centri di formazione o università.

Informazioni aggiuntive: Puoi consultare le informazioni aggiuntive e dettagliate sulla Protezione dei Dati cliccando sul seguente + info