Sales, Pricing & Marketing Sr Consultant

individualmente podemos hacer muy poco, juntos podemos hacer mucho.

Descripción

Se espera que el candidato seleccionado realice las siguientes funciones: 

  • Contribuir al desarrollo del marco analítico identificando y direccionando los aspectos clave del proyecto y del cliente.
  • Analizar y seleccionar la información recibida, adaptándola a las necesidades del proyecto e identificando los aspectos más relevantes del análisis, estudiando los datos obtenidos y estableciendo las conclusiones necesarias para el proyecto.
  • Proponer marcos sólidos de trabajo estructurado e incorporando inputs derivados del análisis a los entregables del proyecto, siguiendo las directrices del responsable del proyecto. Estudiar, presentar y generar los argumentos que validen las conclusiones ante el cliente y el equipo. 
  • Elaborar la documentación requerida para el proyecto siguiendo la metodología definida (propuestas, entregables, información adicional, etc). Utilizar de manera efectiva el capital intelectual de everis para mejorar la creación de entregables. 
  • Preparar y realizar entrevistas y pedir respuestas razonadas a las preguntas formuladas.
  • Identificar rigurosamente riesgos e issues del proyecto, estableciendo las relaciones causa-efecto y proponiendo soluciones y alternativas específicas y globales.
  • Coordinar y supervisar las tareas de los consultores del proyecto, distribuyendo cargas de trabajo y liderando y orientando la generación de entregables y documentos del proyecto.
  • Gestionar reuniones de trabajo y de seguimiento con clientes dentro del ámbito del proyecto, gestionando recursos, estableciendo los objetivos, organizando la información y presentándola ante el cliente.
  • Consolidar, trasmitir y poner en práctica el conocimiento adquirido en este u otros proyectos en los que ha participado.

Requisitos

Nivel académico: 

  • Licenciatura o Ingenierías (Titulados)
  • Obligatorio
  • MBA o Maestría con orientación a Negocios
  • Deseado

Área de estudios o especialidad profesional: 

  • Licenciatura con orientación a Negocios como: Administración de Empresas, Finanzas, Economía, Actuaría, Relaciones Internacionales, Negocios Internacionales; Ingenierías como: Industrial, Química, Mecánica, Mecatrónica, etc
  • Deseado

Idiomas: 

  • Inglés avanzado hablado y escrito (Valorable estancia en el extranjero y otros idiomas). 
  • Obligatorio

Años de experiencia: 

  • +2 años
  • Obligatorio

Años de experiencia en temas específicos: 

  • Más de 2 años de experiencia en empresas de consultoría desarrollando proyectos de marketing, pricing o ventas.
  • Obligatorio

Expertise en temas: 

  • Consultoría en Marketing 
  • Deseado
  • Consultoría en Pricing
  • Deseado
  • Consultoría en Ventas o temas comerciales
  • Deseado

Otros: 

  • Conocimientos avanzados a nivel usuario de Excel, Power Point, Project, Visio.
  • Obligatorio
Beneficios
• Nomina al 100% y prestaciones de ley • Vales de Despensa • Vales de HO • Fondo de Ahorro • Seguro de Vida • Seguro de Gastos médicos mayores • Desarrollo/ Plan de carrera • Clases de inglés
Mapa de Formación
Everis te ofrece uno de los programas de formación más completo, se enfoca en 6 grupos base que cubren las competencias: -Activos everis -Habilidades Soft -Gestión -Técnica -UN -Idiomas
¿Qué perfil queremos en everis?
Buscamos personas capaces, con ambición y empuje, deseosas de aprender y que sientan propio del propósito de la compañía

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Responsable:EVERIS MÉXICO, S. DE R.L. DE C.V.

Finalidad: Gestionar su posible participación en los actuales procesos de selección de personal de las empresas del Grupo everis, su posible participación en futuros procesos de selección y el envío de comunicaciones sobre actividades y eventos de recruiting del Grupo everis.

Legitimación:Consentimiento del interesado.

Destinatario: Empresas pertenecientes al Grupo Everis, algunas ubicadas fuera del Espacio Económico Europeo. Encargados del Tratamiento, algunos ubicados fuera del Espacio Económico Europeo.

Derecho: Acceder, rectificar y suprimir los datos, así como otros derechos, como se explica en la información adicional.

Procedencia: En algunos casos los datos de los candidatos podrían proceder de terceros tales como portales de empleo, redes sociales profesionales, empresas de trabajo temporal, consultoras de selección o headhunters, así como centros docentes o universidades.

Información Adicional: Puede consultar la información adicional y detallada sobre Protección de Datos haciendo click en el siguiente Enlace + info