Practicante Profesional de Compensaciones

Descripción

Te invitamos a ser parte de la gran familia everis Perú, aquí podrás desarrollar tus competencias y lograr un crecimiento profesional donde encontraras un gran equipo que celebrara todos los éxitos compartidos. ¿Qué esperas? ¡Postula ya! ¡Queremos conocerte y que nos conozcas!

Requisitos

  • Egresado(a) de la Carrera de Ing. Industrial, Administración o carreras afines.
  • Experiencia de un año (no indispensable).
  • Conocimientos y/o experiencia en el área de compensaciones.
  • Conocimientos de flujo financieros de ingresos y egresos.
  • Excel a nivel intermedio - avanzado (tablas dinámicas, formulas, gráficos dinámicos).
  • Ingles nivel intermedio (no indispensable).
  • Cursos o diplomados relacionados a Gestión de las Compensaciones.
Beneficios
- Contrato bajo planilla con todos los beneficios de ley. - Agradable Clima Laboral. - Inmejorable oportunidad de línea de carrera profesional en nuestra consultora líder en el mercado TI. - Permanente capacitación y formación profesional. - Oportunidad de trabajar en proyectos de clientes de gran envergadura locales e internacionales.
“En Everis mantenemos una política de contratación inclusiva y respetamos el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades, así como un entorno laboral seguro. Everis rechaza cualquier discriminación por razón de raza, sexo, ideología o cualquier otra condición física, psíquica o social. Te invitamos a participar en el proceso de selección de la referencia”.

Inscríbete en la Oferta

Responsable: Everis Perú S.A.C.

Finalidad: Gestionar su posible participación en los actuales procesos de selección de personal de las empresas del Grupo everis, su posible participación en futuros procesos de selección y el envío de comunicaciones sobre actividades y eventos de recruiting del Grupo everis.

Legitimación: Consentimiento del interesado.

Destinatario: Empresas pertenecientes al Grupo Everis, algunas ubicadas fuera del Espacio Económico Europeo. Encargados del Tratamiento, algunos ubicados fuera del Espacio Económico Europeo

Derecho: Acceder, rectificar y suprimir los datos, así como otros derechos, como se explica en la información adicional.

Procedencia:En algunos casos los datos de los candidatos podrían proceder de terceros tales como portales de empleo, redes sociales profesionales, empresas de trabajo temporal, consultoras de selección o headhunters, así como centros docentes o universidades.

Información Adicional: Puede consultar la información adicional y detallada sobre Protección de Datos haciendo click en el siguiente Enlace + info