Engineer DevOps

¡Deja que tu energía fluya!

Descripción

Si te gusta trabajar bajo estandares de excelencia y te apasiona aportar nuevas ideas y colaborar con los equipos de trabajo. 

¡Es tu gran oportunidad!

Postula a Engineer DevOps.

Requisitos

Conocimientos y experiencia requerida: 

  • Experiencia comprobada en manejo de sistemas operativos Linux, Windows (bash, powershell).
  • Experiencia en Devops (Pipeline, CI/CD).
  • Conocimiento en desarrollo de Infraestructura como código: Python, Ansible o Terraform.
  • Lenguajes de programación de alto nivel para hacer scripting.
  • Contenedores (OpenShift).
  • Repositorios de código (Git, Github).
  • Automatización de procesos QA.
  • Cloud Automation.

Conocimientos Técnicos Deseables:

  • Experiencia en alguna herramienta o método agile (scrum, kanban, xp, crystal)
  • Microservicios/API.
  • Infraestructura Cloud.
  • Experiencia en Cloud público (AWS,Azure,GCP)
  • Release Management (gitflow).
  • Conocimientos en manejo de certificados SSL/CSR.

Funciones del cargo:

  • Automatización de tareas para mejorar los tiempos de despliegue.
  • Apoyo a resolver problemas de infraestructura que puedan aparecer a los equipos de desarrollo
  • Configuración de apagado de servidores fuera de las horas laborales.
  • Interlocutor con el equipo de Delivery para temas de Infraestructura.
  • Análisis de la Arquitectura actual en GCP para proponer posibles mejoras en eficiencia y costos.

Inscríbete en la Oferta

Responsable: Everis Chile, S.A

Finalidad: Gestionar su posible participación en los actuales procesos de selección de personal de las empresas del Grupo everis, su posible participación en futuros procesos de selección y el envío de comunicaciones sobre actividades y eventos de recruiting del Grupo everis.

Legitimación: Consentimiento del interesado.

Destinatario: Empresas pertenecientes al Grupo Everis, algunas ubicadas fuera del Espacio Económico Europeo. Encargados del Tratamiento, algunos ubicados fuera del Espacio Económico Europeo

Derecho: Acceder, rectificar y suprimir los datos, así como otros derechos, como se explica en la información adicional.

Procedencia:En algunos casos los datos de los candidatos podrían proceder de terceros tales como portales de empleo, redes sociales profesionales, empresas de trabajo temporal, consultoras de selección o headhunters, así como centros docentes o universidades.

Información Adicional: Puede consultar la información adicional y detallada sobre Protección de Datos haciendo click en el siguiente Enlace +info