Desarrollador Back end

¡Queremos que formes parte de nuestro equipo!

Descripción

Siempre es un agrado para nosotros incorporar talentos como Tú, que sean dinámicos, eficientes y puedan compartir los mejores métodos y herramientas de trabajo, siendo únicos en cada proyecto.

Requisitos

Profesional titulado de Ingeniería Informática, Analista Programador o carrera afín.

Experiencia de 2 años como Desarrollador Back-end. 

Principales funciones:

  • Desarrollar y codificar aplicaciones en los lenguajes definidos para su función.
  • Empaquetar componentes y subir a controlador de versiones.
  • Generar documentación necesaria para realizar una entrega formal de los desarrollos.
  • Apoyo técnico a las áreas de aseguramiento de calidad internas y externas.

Conocimientos requeridos: 

  • Microservicios (Springboot).
  • MySQL ó PostgreSQL.

Conocimientos deseables: 

  • Cloud.
  • Dockers y kubernetes.
  • Deseable conocimientos de Agilidad o tener deseos de trabajar bajo esta modalidad.
  • Herramienta de control de versiones GIT.

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Más información
  • Los archivos deben ser menores que 5 MB.
  • Tipos de archivo permitidos: pdf doc docx.
Acepto la Política de Privacidad y consiento el tratamiento de mis datos con el fin de gestionar mi posible participación en los actuales procesos de selección, así como su cesión y/o transferencia internacional a las entidades del Grupo everis titulares de los procesos

Responsable: Everis Chile, S.A

Finalidad: Gestionar su posible participación en los actuales procesos de selección de personal de las empresas del Grupo everis, su posible participación en futuros procesos de selección y el envío de comunicaciones sobre actividades y eventos de recruiting del Grupo everis.

Legitimación: Consentimiento del interesado.

Destinatario: Empresas pertenecientes al Grupo Everis, algunas ubicadas fuera del Espacio Económico Europeo. Encargados del Tratamiento, algunos ubicados fuera del Espacio Económico Europeo

Derecho: Acceder, rectificar y suprimir los datos, así como otros derechos, como se explica en la información adicional.

Procedencia:En algunos casos los datos de los candidatos podrían proceder de terceros tales como portales de empleo, redes sociales profesionales, empresas de trabajo temporal, consultoras de selección o headhunters, así como centros docentes o universidades.

Información Adicional: Puede consultar la información adicional y detallada sobre Protección de Datos haciendo click en el siguiente Enlace +info