CRO ANALYST

¡Somos el mejor equipo!

Descripción

En everis los retos se asumen con actitud positiva y celebramos los exitos compartidos; porque ponemos energia y pasión en ser los mejores, en lo que hacemos. 

Requisitos

Formación Académica:

  • Publicista, o carreras afines al manejo de data estadística.
  • De preferencia con certificaciones en Analytics, publicidad en Buscadores o redes sociales (Ads, Youtube, Social) o Marketing digital.

Experiencia requerida:

  • Experiencia en desarrollo de Dashboards y Reportes de Análisis de comportamiento de usuario y segmentación de estos para Data para Webs. (Power BI, Data Studio, Kibana o Tableu).
  • Experiencia de Marketing digital y estrategias en diversos canales digitales.
  • Experiencia en estrategias S.E.M de posicionamiento en Buscadores.
  • Experiencia en manejo de campañas Ads y en redes sociales. (Deseable).
  • Experiencia en documentación y desarrollo de estrategias de tracking.
  • Experiencia en Medición de rendimiento de performance.

Conocimientos requeridos:

  • HTML/CSS/JS
  • Google Analytics y Google Tag Manager.
  • Conocimientos orientados a Designe Thinking, cómo Card Sorting, Customer Journey y otros.
  • User Experience, Wireframing y prototipos. (Deseable).
  • Metodologías ágiles. (Deseable).

Inscríbete en la Oferta

Responsable: Everis Chile, S.A

Finalidad: Gestionar su posible participación en los actuales procesos de selección de personal de las empresas del Grupo everis, su posible participación en futuros procesos de selección y el envío de comunicaciones sobre actividades y eventos de recruiting del Grupo everis.

Legitimación: Consentimiento del interesado.

Destinatario: Empresas pertenecientes al Grupo Everis, algunas ubicadas fuera del Espacio Económico Europeo. Encargados del Tratamiento, algunos ubicados fuera del Espacio Económico Europeo

Derecho: Acceder, rectificar y suprimir los datos, así como otros derechos, como se explica en la información adicional.

Procedencia:En algunos casos los datos de los candidatos podrían proceder de terceros tales como portales de empleo, redes sociales profesionales, empresas de trabajo temporal, consultoras de selección o headhunters, así como centros docentes o universidades.

Información Adicional: Puede consultar la información adicional y detallada sobre Protección de Datos haciendo click en el siguiente Enlace +info