Consultor Informatica Power Center

individualmente podemos hacer muy poco, juntos podemos hacer mucho.

Descripción

Las actividades principales a realizar:

Actividad 1: Gestión de proyecto, revisión de alcance, sesiones de seguimiento con cliente, revisión de calidad y estándares en desarrollos, interacción con areas de apoyo.

Actividad 2: Analisis y diseño de procesos, Gestión con cliente para seguimiento y ejecucipón de proyecto

Actividad 3: Revisión y modificación de modelos de datos 

Requisitos

Experiencia:

Base Técnica Principal: 5 años en Experiencia Informática Power Center y en analizar y diseñar base de datos en ETL. Gestiión de proyectos y gestión con cliente

Base Técnica Secundaria 1: 4 años en Informática Power Center ETL & Integrations developer, SQL / PL-SQL.

Base Técnica Secundaria 2: 3 años en Experiencia en Analisis y Desarrollo XML

Beneficios
• Nomina al 100% y prestaciones de ley • Vales de Despensa • Vales de HO • Fondo de Ahorro • Seguro de Vida • Seguro de Gastos médicos mayores • Desarrollo/ Plan de carrera • Clases de inglés
Mapa de Formación
Everis te ofrece uno de los programas de formación más completo, se enfoca en 6 grupos base que cubren las competencias: -Activos everis -Habilidades Soft -Gestión -Técnica -UN -Idiomas
¿Qué perfil queremos en everis?
Buscamos personas capaces, con ambición y empuje, deseosas de aprender y que sientan propio del propósito de la compañía

Inscríbete en la Oferta

Responsable:EVERIS MÉXICO, S. DE R.L. DE C.V.

Finalidad: Gestionar su posible participación en los actuales procesos de selección de personal de las empresas del Grupo everis, su posible participación en futuros procesos de selección y el envío de comunicaciones sobre actividades y eventos de recruiting del Grupo everis.

Legitimación:Consentimiento del interesado.

Destinatario: Empresas pertenecientes al Grupo Everis, algunas ubicadas fuera del Espacio Económico Europeo. Encargados del Tratamiento, algunos ubicados fuera del Espacio Económico Europeo.

Derecho: Acceder, rectificar y suprimir los datos, así como otros derechos, como se explica en la información adicional.

Procedencia: En algunos casos los datos de los candidatos podrían proceder de terceros tales como portales de empleo, redes sociales profesionales, empresas de trabajo temporal, consultoras de selección o headhunters, así como centros docentes o universidades.

Información Adicional: Puede consultar la información adicional y detallada sobre Protección de Datos haciendo click en el siguiente Enlace + info