Bootcamp Móviles

Descripción

¿Buscas retar tu talento en el uso de nuevas Tecnologías? ¿Quieres ser parte de una de las mejores empresas que apuesta por el desarrollo profesional y la innovación? 

Nos encontramos en la búsqueda de nuevos talentos que quieran formar una carrera profesional en nuestra compañía.

 

Requisitos

 

  • Bachiller o egresado de las carreras de Ing. de Sistemas, Ing. de Software, In.g Informática, Computación e Informática y/o carreras afines. (Indispensable) 
  • Experiencia laboral de 01 año en desarrollo con lenguajes: javascript, C#, JAVA o Python. 
  • Conocimiento en base de datos. 
  • Disponibilidad para trabajar de 9:00 am a 6:30 pm de Lunes a Viernes. 
Beneficios
- Contrato indefinido desde el primer día de labores. - Inmejorable oportunidad de línea de carrera profesional en nuestra consultora líder en el mercado TI, permanente capacitación y formación profesional. - EPS cubierto al 100%. - Vale de alimentación. - Oportunidad de trabajar en proyectos de clientes de gran envergadura locales e internacionales.
“En Everis mantenemos una política de contratación inclusiva y respetamos el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades, así como un entorno laboral seguro. Everis rechaza cualquier discriminación por razón de raza, sexo, ideología o cualquier otra condición física, psíquica o social. Te invitamos a participar en el proceso de selección de la referencia”.

Inscríbete en la Oferta

Responsable: Everis Perú S.A.C.

Finalidad: Gestionar su posible participación en los actuales procesos de selección de personal de las empresas del Grupo everis, su posible participación en futuros procesos de selección y el envío de comunicaciones sobre actividades y eventos de recruiting del Grupo everis.

Legitimación: Consentimiento del interesado.

Destinatario: Empresas pertenecientes al Grupo Everis, algunas ubicadas fuera del Espacio Económico Europeo. Encargados del Tratamiento, algunos ubicados fuera del Espacio Económico Europeo

Derecho: Acceder, rectificar y suprimir los datos, así como otros derechos, como se explica en la información adicional.

Procedencia:En algunos casos los datos de los candidatos podrían proceder de terceros tales como portales de empleo, redes sociales profesionales, empresas de trabajo temporal, consultoras de selección o headhunters, así como centros docentes o universidades.

Información Adicional: Puede consultar la información adicional y detallada sobre Protección de Datos haciendo click en el siguiente Enlace + info