Agile Coach

individualmente podemos hacer muy poco, juntos podemos hacer mucho.

Descripción

Se espera que el candidato seleccionado realice las siguientes funciones: 

  • Introducir conceptos ágiles a través de las organizaciones cliente.
  • Proveer capacitaciones y coaching en Agile Frameworks, procesos, principios, valores y técnicas.
  • Entrenar equipos, Scrum Masters, Product Owners y otros roles dentro de la organización conduciéndolos a altos niveles de rendimiento y productividad.
  • Agente de cambio y mejora continua. Establecer y cultivar una cultura de mejora continua.
  • Medir y proveer feedback sobre las mejoras de los equipos. Entender el valor de métricas y radiadores de información.
  • Es responsable de promover y apoyar el uso de los frameworks ágiles.
  • Realiza acompañamiento y monitoreo de los equipos a fin de identificar oportunidades de mejora.
  • Brinda feedback al equipo para asegurar la mejora continua de cada uno de sus miembros.
  • Fomenta el aprendizaje continuo, formando y liderando las comunidades de práctica.
  • Fomenta la sincronización y la cadencia de los equipos.
  • Monitorea los radiadores de información de los equipos, realizando los ajustes necesarios.
  • Mide la evolución de los equipos para identificar aspectos a mejorar.
  • Actúa como mediador de conflictos dentro de la tribu.
  • Facilita sesiones de entrenamiento, cursos, talleres, capacitaciones, para fomentar el desarrollo del equipo y demás personas de la organización.
  • Asesora a los miembros del equipo sobre todo lo referente a Agile y es la persona de contacto para todos en la tribu y los stakeholders con respecto a Agile.
  • Define con el Equipo de Negocios los OKR Organizacionales.
  • Persigue el alineamiento de las iniciativas de la empresa con los OKRs organizacionales.

Requisitos

Nivel académico mínimo: 

  • Licenciatura o Ingeniería (Titulado)
  • Obligatorio

Idiomas: 

  • Inglés avanzado hablado y escrito (Valorable estancia en el extranjero). 
  • Obligatorio

Cursos y/o Certificaciones: 

  • Agile Coach Certification
  • Obligatorio
  • Metodología Agile
  • Obligatorio
  • Scrum Master
  • Obligatorio
  • Scrum Professional
  • Deseado
  • Scrum Developer
  • Deseado
  • Scrum Product Owner
  • Deseado
  • SAFe Program Consultant
  • Deseado
  • Otras certificaciones y cursos relevantes afines: Management 3.0, Lean Change, Kanban, Gestión del Cambio, Diseño organizacional, Liderazgo ejecutivo, Agile Coaching, etc.
  • Deseado

Años de experiencia: 

  • Mínimo 3 años de experiencia como Agile Coach
  • Obligatorio

Expertise en temas: 

  • Fuerte experiencia como Scrum Master. Experiencia actuando como Scrum Master de múltiples equipos al mismo tiempo. A través de un profundo conocimiento de metodologías ágiles.
  • Obligatorio
  • Experiencia en Agile Frameworks diferentes de Scrum (Lean, Kanban, XP, Etc.).
  • Obligatorio
  • Experiencia en múltiples empresas o clientes.
  • Deseado
  • Experiencia facilitando sesiones de entrenamiento, cursos, capacitaciones.
  • Deseado
  • Experiencia hablando en público (preferiblemente de tópicos agiles).
  • Deseado

Habilidades:

  • Clara orientación empresarial, conocedor de métricas, problemáticas, mejoras de productividad, buen auto control y manejo de frustración con clientes o personas con mentalidad poco ágil, jugador de equipo y generador de ideas.
  • Deseado

Otros: 

  • Conocimientos avanzados a nivel usuario de Excel, Power Point, Project, Visio.
  • Deseado
Beneficios
• Nomina al 100% y prestaciones de ley • Vales de Despensa • Vales de HO • Fondo de Ahorro • Seguro de Vida • Seguro de Gastos médicos mayores • Desarrollo/ Plan de carrera • Clases de inglés
Mapa de Formación
Everis te ofrece uno de los programas de formación más completo, se enfoca en 6 grupos base que cubren las competencias: -Activos everis -Habilidades Soft -Gestión -Técnica -UN -Idiomas
¿Qué perfil queremos en everis?
Buscamos personas capaces, con ambición y empuje, deseosas de aprender y que sientan propio del propósito de la compañía

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Responsable:EVERIS MÉXICO, S. DE R.L. DE C.V.

Finalidad: Gestionar su posible participación en los actuales procesos de selección de personal de las empresas del Grupo everis, su posible participación en futuros procesos de selección y el envío de comunicaciones sobre actividades y eventos de recruiting del Grupo everis.

Legitimación:Consentimiento del interesado.

Destinatario: Empresas pertenecientes al Grupo Everis, algunas ubicadas fuera del Espacio Económico Europeo. Encargados del Tratamiento, algunos ubicados fuera del Espacio Económico Europeo.

Derecho: Acceder, rectificar y suprimir los datos, así como otros derechos, como se explica en la información adicional.

Procedencia: En algunos casos los datos de los candidatos podrían proceder de terceros tales como portales de empleo, redes sociales profesionales, empresas de trabajo temporal, consultoras de selección o headhunters, así como centros docentes o universidades.

Información Adicional: Puede consultar la información adicional y detallada sobre Protección de Datos haciendo click en el siguiente Enlace + info