Engagement Manager - Telecom

Description

Vous cherchez la prochaine étape de votre carrière ? Rejoignez everis !

 

Nous sommes à la recherche d'un Engagement Manager pour notre équipe à Paris, dans le cadre d'un projet d’automatisation RPA dans différents domaines pour un grand groupe français.

 

Vos principales responsabilités:

  • Collaborer et communiquer efficacement avec les Business owner métier afin d’identifier et définir les processus cibles et prioriser les cas d’usage.
  • Réviser les PDD, et tous les livrables : les spécifications, exigences réalisée par l’équipe
  • Réaliser les analyses de gain  
  • Élaborer et implémenter les KPI pour démontrer les progrès réalisés sur chaque initiatives.
  • Élaborer, tenir à jour des plans de projet, roadmap, forecasts, capacity planning…  
  • Piloter une équipe de 6 Business Process analysts
  • Garantir la qualité de l’information fournie et la qualité de la communication 
  • Fournir des rapports d’étape précis et concis en particulier sur les gains liés au projet qui ont vocation à être lu par des membres de la direction générale de notre client
  • Assurer le rendement opérationnel  du projet
  • Accompagner le business développement des projets de conseils dans les télécoms

Requirements

Votre profil :

Compétences techniques:

  • Minimum 5 ans d'expérience dans la position demandée dans conseil
  • Gestion de projet en mode Agile.
  • Expérience de projets stratégique, avec analyse de gains, enjeux importants dans des groupe français du CAC 40
  • Analyse de gains
  • Compréhension des processus de gestion des actifs.
  • Compréhension des projets  de transformation RPA/RPD/IPA/BPM.

 

Soft skills:

  • Grandes capacités de communication, relations avec les directions générales, les directions métiers et informatique de notre client
  • Important leadership d’équipe
  • Grandes capacités d’organisation   
  • Forte appétence business et orientation résultats et analyse de gain
  • Communication à différents niveaux (services métiers, service informatique, direction).
  • Curiosité relative au fonctionnement des applications et leurs implications.
  • Langue Française : rédaction de spécifications fonctionnelles et techniques.
  • Langue Anglais : lecture des documentations techniques, échanges avec les experts techniques et autres filiale de notre client.
  • La connaissance de la langue espagnol serait appréciée

 

 

Pourquoi everis?

  • Développement de carrière : vous aurez accès à une possibilité infinie de formations via l’Université everis, des évaluations de performance annuelles et un programme de mentor.
  • Nous croyons à l’équilibre travail-vie privée et à la flexibilité. Vous serez dans une entreprise où vous pourrez porter des vêtements décontractés, décider de vos heures de travail et faire du télétravail quelques jours par semaine.
  • Environnement multiculturel.
  • Programme de référence. Vous serez récompensé en amenant vos amis talentueux!

 

 

Est-ce le défi que vous recherchez?

Postulez maintenant !

 

Diversity & Inclusion
At everis, we believe everyone is unique and different, this is why we bet for an inclusive culture that recognizes and values diversity. We work day after day to create an environment in which we can explore, live and enhance our own singularity. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique
About us
Everis is a dynamic, growing and ambitious consulting, IT and professional services firm. We employ worldwide more than 28.000 professionals in 18 countries and keep on growing, with a 20% annual growth on average. Everis is part of NTT Data, the 6th biggest IT Service Company in the world with more than 100.000 professionals and a turnover of more than 15 billion euros.

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Data controller: EVERIS SPAIN, S.L.U., Succursale en Belgique

Purpose: To manage your possible participation in the current personnel selection processes within everis Group companies. To manage your possible participation in future selection processes and to send communications about everis Group activities and recruitment events.

Legitimation:Consent of the interested party.

Recipients: Companies belonging to the everis Group, some located outside of the European Economic Area. Data Processors, some located outside of the European Economic Area.

Right: To access, modify and delete data, as well as other rights, as explained in the additional information.

Origin: In some cases, candidates' data could come from third parties such as employment portals, professional social networks, temporary employment agencies, recruitment consultants or head hunters, as well as teaching centres or universities.

Additional information: You can view additional detailed Data Protection information by clicking the following + info